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채용

㈜ 파슬미디어는 자유롭고 창조적인 사고, 열정, 인성을 강조합니다.

인재상

사고

자유롭고 창조적인 사고

새로운 감각과 아이디어는 자유롭고 창조적인
사고로부터 나옵니다. 또한 매 순간 문제에
직면했을 때 이를 해결하는 방법이나
동료들과의 업무상 커뮤니케이션에 있어서도
유연하고 창의적인 능력을 발휘할 수 있습니다.

열정

끊임없이 도전하는 열정

새로운 가치를 만들어 가기 위해
끊임없이 도전하는 파슬미디어의 인재에게
패기와 열정은 가장 기본적인 마인드입니다.

인성

회사와 함께 성장하려는 인성

우리가 만들어 가는 것들의 가치를
소중하게 여기는 자부심, 솔직함,
책임감, 주인의식, 팀웍을 생각하고
회사와 함께 성장하고자 하는 마음을 가진
인재에게 주목합니다.

복리후생

연봉제

직무 효율성 및 생산성 향상을 위하여
연봉제를 실시하고 있습니다.
매년 한 번씩 목표관리평가를
통해 업무성과와 역량관리 상황을 측정하고,
연봉을 결정합니다.

주5일제 근무

직원들의 삶의 질을 높이고,
자기개발을 위하여
주5일제 근무를 시행하고 있습니다.

장기근속직원 지원

장기근속직원의 공로를 치하하고,
재충전의 기회를 마련할 수 있도록
3년 근속 시, 매 2년에 한번 정밀건강검진을 지원합니다.
또한 5년 이상 근속직원에게는
안식휴가 및 휴가비를 지원하여
견문을 넓힐 수 있는 기회를 제공합니다.

채용절차

온라인접수, 서류전형, 1차면접, 2차면접, 채용

채용은 필요인력 발생 시 수시채용으로 진행합니다. 접수는 온라인접수를 원칙으로 합니다.
서류전형은 필요한 사항을 성의껏 기재했는지 여부와 자기소개서, 모집부분별 자격요건에 대한 부합여부를 중심으로 평가합니다. 서류전형 합격자에게는 개별연락으로 통보하며, 파슬미디어 홈페이지를 통하여 확인하실 수도 있습니다.
1차면접은 서류전형 합격자를 대상으로 실시하며, 실무능력, 업무수행능력, 전문지식 등을 중심으로 평가합니다.
2차면접은 1차면접 통과자를 대상으로 실시하며, 인성을 중심으로 평가합니다.
단순히 고용주와 직원의 관게가 아니라 회사와 얼마만큼 조화를 이루며 함께 발전해 나갈 수 있는 파트너로서의 자질을 갖추었는지가 중요합니다.
면접 시 방식이나 면접자가 준비해야 할 사항은 그때 그때 다를 수 있으며, 사전에 통보하여 드립니다.

수시채용

㈜ 파슬미디어는 수시채용 제도를 운영하고 있습니다.
함께 도전하고 함께 성장하기 원하시는 분은 바로 지원하세요.

웹, 서비스 기획
  • - 온라인 서비스기획 경력자 및 신입
  • - 아이디어와 기획력 뛰어난 자
  • - 온라인쇼핑몰, 포탈 사이트
  • - 경력자 우대
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개발
  • - 웹/모바일 서비스 개발 및운영 업무
  • - Java, JSP- ASP (VB)
  • - MS SQL-Server
  • - HTML, CSS, JQuery
  • 위 기술에 대한 숙련된 개발자
입사지원하기
디자인
  • - 해당분야 2년 이상 경력자
  • - 포토샵, 일러스트레이터, 플래시, 드림위버 등 웹디자인 관련 툴 활용수준이 중급 이상인 자
  • - HTML 웹표준 코딩 능숙한 자
  • - 광고 디자인 경력자 우대
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고객센터
  • - 고객센터 전화상담 및 1:1문의 관리
  • - 인바운드 고객상담 유경험자
  • - 워드, 엑셀, 파워포인트 사용 가능자
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